چرا شفافیت (Transparency) در کسب‌وکار اهمیت دارد؟

شفافیت پایه‌های اعتماد را محکم‌می‌کند ( شفافیت اعتماد میسازد ) و در کارمندان این احساس را به‌وجود می‌آورد که برای شرکتی با استانداردهای بالای اخلاقی کار می‌کنند. براساس یک نظرسنجی که انجمن روان‌شناسان آمریکا در سال ۲۰۱۴ انجام داد، ۲۵ درصد از کارمندان، به کارفرمایان خود اعتماد ندارند. نیمی از آن‌ها معتقدند که کارفرما نسبت به آن‌ها و چشم‌انداز کلی شرکت صادق نیست. هنگامی‌که شفافیت به فرهنگ یک شرکت افزوده می‌شود، کارمندان نسبت به چشم‌انداز شرکت درگیرتر و متعهدتر خواهند شد؛ به این دلیل که آن‌ها مأموریت شرکت را کاملاً درک می‌کنند و تمایل پیدا می‌کنند که ایده‌هایشان را به اشتراک بگذارند، خلاقیت خود را نشان دهند و نوآوری را برای دست‌یابی به هدف موردنظر به ارمغان بیاورند. قبل از سیستم های اتوماسیون یا ماشینی، همیشه افراد اولین و بهترین انتخاب برای اجرای راه‌حل‌ها هستند؛ زیرا تعهد، ارزش مداوم بیشتری را به فرایند اضافه می‌کند. …

چگونه فرهنگ نوآوری ایجاد کنیم؟

همه‌ی انواع سازمان‌ها تمایل دارند تا دست آوردهایی حاصل کنند و به نتایجی دست یابند. وجوه تمایزی که بعضی‌را نسبت به سایرین متمایز و برتر می‌کند در نحوه‌ی ایجاد فرهنگ نوآوری‌ست. سازمان‌هایی که کارایی نامساعد یا ناکافی از خود نشان می‌دهند، به درستی ساختاربندی نشده‌و برنامه‌های انگیزشی پاداش در آنها بنا نهاده نشده اند، تا فرهنگ صحیحِ رشد و ارتقاء را ایجاد کنند. دستورالعمل موفقیت پایدار با عملکرد بالا زمانی اتفاق می‌افتد که استراتژی‌ها، ساختار، فرایندهای کاری، منابع، تکنولوژی‌ها و برنامه‌های پاداش با سبکی هم‌گام و هماهنگ اداره ‌شوند. …

چگونه بدون مضطرب و عصبی شدن سخنرانی کنیم؟

سخنرانی در جمع می‌تواند در هر زمان و با هر سرعتی اتفاق بیفتد، این کار می‌تواند شامل بحثی کوچک بین اعضای خانواده یا دوستان یا یک سخنرانی کامل و جامع روی صحنه باشد. البته، این دو موقعیت متفاوت هستند. شما هنگام بحث با دوستان یا خانواده خونسرد هستید و حواستان جمع است اما ممکن است هنگام مواجه با جمعیت زیاد مضطرب و عصبی شوید. …

ضرورت اخلاق حرفه ای در موفقیت

موفقیت یکدفعه‌ای از آسمان به آغوش مردم نمی‌افتد. برای موفق شدن باید اخلاق کاری داشت. اخلاق کاری یا حرفه‌ای، خودش یکی از اصول موفقیت است. این همان اصلی‌ست که برنامه‌هایی را که با تلاش‌های سخت به‌دست می‌آیند را پیش می‌برد. مزایای اخلاق کاری در همه‌ی جنبه‌های زندگی بروز می‌کنند. …

۱۲ رفتار غیرمعمولِ رهبران فکری برای خود برندسازی

چرا برخی مشاوران مستقل، سالانه میلیون‌ها دلار درآمد دارند درحالی‌که دیگران به‌سختی می‌توانند حتی صورت‌حساب‌های خود را پرداخت کنند؟ چرا برخی سخنرانان برای هر سخنرانی ۲۵۰۰۰ دلار دریافت می‌کنند، درحالی‌که دیگران حتی نمی‌توانند به‌راحتی خود را مطرح کنند؟ چرا کتاب‌های برخی نویسندگان پرفروش می‌شود، درحالی‌که دیگران نمی‌توانند حتی تیراژی ۱۰۰ نسخه‌ای داشته باشند؟ …

فرصت های خود را با کمک این چک لیست اولویت بندی کنید

یک فرصت شغلی را چگونه ارزیابی می کنید؟ جهان امروزی مملو از تحلیل های سوات (SWOT) برای ارزیابی یک محصول جدید و الگو هایی برای مقایسه پروژه با اهداف کلی کسب و کار، تاثیر مشتری، پتانسیل استراتژیک و ضرورت های رقابتی می باشد. موارد فوق نقش به سزایی در زمینه دستاورد ها، محصولات و ویژگی های نوین و حتی تقسیم بندی های جدید کسب و کار شما دارند. …