چرا شفافیت (Transparency) در کسب‌وکار اهمیت دارد؟

شفافیت پایه‌های اعتماد را محکم‌می‌کند ( شفافیت اعتماد میسازد ) و در کارمندان این احساس را به‌وجود می‌آورد که برای شرکتی با استانداردهای بالای اخلاقی کار می‌کنند. براساس یک نظرسنجی که انجمن روان‌شناسان آمریکا در سال ۲۰۱۴ انجام داد، ۲۵ درصد از کارمندان، به کارفرمایان خود اعتماد ندارند. نیمی از آن‌ها معتقدند که کارفرما نسبت به آن‌ها و چشم‌انداز کلی شرکت صادق نیست. هنگامی‌که شفافیت به فرهنگ یک شرکت افزوده می‌شود، کارمندان نسبت به چشم‌انداز شرکت درگیرتر و متعهدتر خواهند شد؛ به این دلیل که آن‌ها مأموریت شرکت را کاملاً درک می‌کنند و تمایل پیدا می‌کنند که ایده‌هایشان را به اشتراک بگذارند، خلاقیت خود را نشان دهند و نوآوری را برای دست‌یابی به هدف موردنظر به ارمغان بیاورند. قبل از سیستم های اتوماسیون یا ماشینی، همیشه افراد اولین و بهترین انتخاب برای اجرای راه‌حل‌ها هستند؛ زیرا تعهد، ارزش مداوم بیشتری را به فرایند اضافه می‌کند. …

فرصت های خود را با کمک این چک لیست اولویت بندی کنید

یک فرصت شغلی را چگونه ارزیابی می کنید؟ جهان امروزی مملو از تحلیل های سوات (SWOT) برای ارزیابی یک محصول جدید و الگو هایی برای مقایسه پروژه با اهداف کلی کسب و کار، تاثیر مشتری، پتانسیل استراتژیک و ضرورت های رقابتی می باشد. موارد فوق نقش به سزایی در زمینه دستاورد ها، محصولات و ویژگی های نوین و حتی تقسیم بندی های جدید کسب و کار شما دارند. …